フォーライフ
ヘルパーステーション

事業所概要

フォーライフヘルパーステーション　理念

• 1.個別化されたケア
  ご利用者様一人ひとりのニーズや希望に応じたオーダーメイドの介護サービスを提供します。
  私たちは、ご利用者様の生活の質を最大限に向上させることを目指します。
   
  
• 2.尊厳と尊重
  全てのご利用者様が尊厳をもって扱われることを保証し、個人の価値観や文化を尊重したケアを行います。
  ご利用者様の意見や希望を尊重し、信頼関係を築きます。
   
  
• 3.専門性と継続的な学び
  スタッフの専門性を高め、最新の介護技術や知識を取り入れることで、質の高いサービスを提供します。
  継続的な研修と自己啓発を推奨し、常に成長し続けることを目指します。
   
  
• 4.地域との連携
  地域社会とのつながりを大切にし、地域の資源を活用した支援を行います。
  地域の医療機関や福祉サービスと連携し、包括的な支援体制を構築します。
   
  
• 5.心のこもったサービス
  心からの思いやりを持って、ご利用者様に寄り添うケアを提供します。
  ご利用者様やご家族様に安心感を与え、笑顔あふれる日常をサポートします。
   
  

フォーライフヘルパーステーション　ケア方針

• 1.自立支援
  ご利用者様の自立を支援し、できる限り地震で日常生活を送ることができるようにサポートします。
  ご利用者様の声に耳を傾け、常にフィードバックを取り入れながらコミュニケーションを図り、ケアの質を向上させます。
   
  
• 2.プロフェッショナリズム
  スタッフの専門性を高めるため、定期的な研修や勉強会を実施します。
  最新の介護技術や知識を習得し、常に高水準のケアを提供します。
   
  
• 3.安全と衛生の確保
  感染症対策や衛生管理を徹底し、ご利用者様の健康を安全を守ります。
  スタッフは常に清潔な状態を保ち、安全な環境でケアを提供します。
   
  
• 4.継続的な改善
  ご利用者様からのフィードバックをもとに、サービスの質を常に見直し、改善を行ないます。
  ケアの効果を評価し、より良いケアの提供を目指します。
   
  

処遇改善加算にかかる「見える化」要件について
（情報公開）

当事業所では、職員の賃金体系の整備、計画的な研修機会の提供など職場環境整備を行い、事業所において加算の算定要件を満たしていることから、介護職員等処遇改善加算Ⅱを取得しております。
 

介護職員等処遇改善加算（ⅠまたはⅡ）の算定要件のひとつ「見える化要件」について、加算の算定状況および職場環境等の改善に係る取組内容をホームページへの掲載等により公表することが求められていることから、以下のとおり公表いたします。
 

職場環境等要件を満たすために実施した取組項目およびその具体的な取組内容
 

提供するサービスの内容について

• 訪問介護員の禁止行為
  訪問介護員はサービスの提供に当たって、次の行為は行いません。
   
  
• ① 医療行為
• ② 利用者又は家族の金銭、預貯金通帳、証書、書類などの預かり
• ③ 利用者又は家族からの金銭、物品、飲食の授受
• ④ 利用者の同居家族に対するサービス提供
• ⑤ 利用者の日常生活の範囲を超えたサービス提供（大掃除、庭掃除など）
• ⑥ 利用者の居宅での飲酒、喫煙、飲食
• ⑦ 身体的拘束その他利用者の行動を制限する行為（利用者又は第三者等の生命や身体を保護するため緊急やむを得ない場合を除く）
• ⑧ その他利用者又は家族等に対して行う宗教活動、政治活動、営利活動、その他迷惑行為

料金表

各種書類